Le SMIC en brut et en net : montants en vigueur et calculs détaillés

Les montants du SMIC en vigueur en octobre 2026

Le SMIC (salaire minimum de croissance) est un taux horaire : c’est à partir de lui que se déduisent tous les autres montants. Au 1er juin 2026, il s’établit à 12,31 € brut de l’heure en métropole et dans la plupart des territoires d’outre-mer. À Mayotte, le taux horaire est différent : 9,56 €. Il remplace le montant de 12,02 € brut de l’heure applicable depuis le 1er janvier 2026, soit une hausse de 2,41 %.

L’Insee rappelle que le SMIC est revalorisé chaque année en janvier et qu’il peut l’être en cours d’année lorsque l’inflation constatée atteint au moins 2 % : c’est ce mécanisme qui explique la revalorisation du 1er juin. Ces montants valent pour un salarié adulte ; la rémunération des apprentis et des jeunes suit des pourcentages du SMIC fixés par la réglementation.

Pourquoi 151,67 heures et non 152 ? Un exercice d’arrondi

Le mensuel est obtenu en multipliant le taux horaire par la durée mensualisée du travail : 35 heures par semaine × 52 semaines ÷ 12 mois, soit 151,6667 heures. On arrondit couramment à 151,67 heures, mais ce second chiffre fausse le centime : 12,31 × 151,67 = 1 867,0277 €, qui s’arrondirait à 1 867,03 €, alors que le montant publié est de 1 867,02 €. Le calcul exact (12,31 × 35 × 52 ÷ 12 = 1 867,0167 €) retombe bien sur 1 867,02 €.

La leçon vaut pour toute vérification de bulletin : gardez la fraction 52/12 jusqu’au résultat final au lieu d’arrondir la durée mensuelle. À l’inverse, utiliser 152 heures ou 150 heures est une erreur fréquente qui décale le résultat de plusieurs euros. Les autres équivalences sont : 12,31 × 35 = 430,85 € brut par semaine, et 12,31 × 7 = 86,17 € brut pour une journée de 7 heures.

Du brut au net : le décompte à 1 867,02 €

Pour un salarié non-cadre du secteur privé, hors Alsace-Moselle, le passage du SMIC mensuel brut au net avant impôt se décompose ainsi :

Les cotisations de retraite et de vieillesse pèsent 211,16 €, la CSG et la CRDS 177,93 €, soit 388,09 € de retenues. Le net avant impôt représente 79,16 % du brut. L’assurance maladie et l’assurance chômage ne donnent lieu à aucune cotisation salariale, puisque la cotisation maladie de 13 % est entièrement patronale et que la cotisation chômage salariale a été supprimée en 2018.

Le net horaire, hebdomadaire et annuel du SMIC

Le net avant impôt de 1 477,93 € se ramène aux unités habituelles en le divisant par la durée correspondante, ce qui permet de comparer avec une offre exprimée à l’heure ou à l’année.

Le net horaire de 9,74 € est un ordre de grandeur utile pour estimer ce que rapporte une heure supplémentaire sans majoration ou un contrat court. Les montants annuels supposent un SMIC mensuel constant sur douze mois ; en réalité, l’année 2026 mêle deux taux horaires (12,02 € puis 12,31 €), ce qui rend le cumul annuel réel légèrement inférieur au produit ci-dessus.

Prélèvement à la source : pourquoi le SMIC ne paie pas d’impôt retenu

Le net imposable d’un salarié au SMIC est de 1 531,12 € par mois (brut 1 867,02 € moins 211,16 € de cotisations et 124,74 € de CSG déductible). La grille de taux par défaut applicable à partir du 1er mai 2026 fixe à 0 % le taux pour toute base mensuelle inférieure à 1 635 € en métropole. Le SMIC reste donc 103,88 € sous le seuil d’application, et le net à payer est égal au net avant impôt, soit 1 478 € environ.

Cette situation peut changer pour un salarié qui perçoit un complément (prime, heures supplémentaires) : la base dépasse alors 1 635 € et un taux de 0,5 % apparaît sur l’ensemble de la base. Elle ne dit rien de l’impôt réellement dû par le foyer, qui dépend de ses autres revenus et que la déclaration annuelle régularise. Elle ne vaut pas non plus pour les départements d’outre-mer dont les grilles sont distinctes.

SMIC à temps partiel : proratiser plutôt que diviser

Le SMIC d’un salarié à temps partiel se calcule en multipliant le taux horaire par les heures effectivement prévues au contrat, converties en mensuel avec le coefficient 52/12 :

Le rapport entre brut et net reste de 79,16 % à tous les niveaux, car les taux sont proportionnels sous le plafond de la Sécurité sociale. Le plafond lui-même, 4 005 € par mois, n’est pas concerné à ces niveaux de rémunération. Attention : le salaire d’un temps partiel est un SMIC proratisé et non un « demi-SMIC arrondi » ; les erreurs de quelques euros viennent presque toujours d’un arrondi de la durée mensuelle.

Heures supplémentaires au SMIC

Au-delà de 35 heures par semaine, les heures sont majorées. À défaut d’accord collectif, la majoration est de 25 % pour les huit premières heures supplémentaires (de la 36e à la 43e) et de 50 % ensuite ; un accord peut la ramener à 10 % au minimum. Pour un salarié à 39 heures payé au SMIC, 4 heures par semaine s’ajoutent, soit 17,33 heures par mois, rémunérées à 12,31 × 1,25 = 15,39 € l’heure. Le brut mensuel passe de 1 867,02 € à 2 133,73 €.

Le simulateur ne tient pas compte de la réduction de cotisations salariales sur les heures supplémentaires, plafonnée à 11,31 % de leur rémunération, ni de l’exonération d’impôt dans la limite de 7 500 € de net imposable par an. Le net réel d’un salarié à 39 heures est donc un peu plus élevé que le net issu d’un calcul sans ces dispositifs. Le montant exact figure sur le bulletin de paie.

SMIC en Alsace-Moselle et pour les cadres

Les salariés d’Alsace-Moselle supportent une cotisation maladie supplémentaire de 1,30 % : sur 1 867,02 €, elle représente 24,27 € par mois et ramène le net avant impôt à 1 453,66 € au lieu de 1 477,93 €. Un cadre dont le salaire serait fixé au SMIC (hypothèse théorique, les minima conventionnels étant supérieurs) paierait en plus l’APEC à 0,024 %, soit 0,45 € par mois.

Aucune de ces différences ne fait baisser le brut : le SMIC est un plancher brut. C’est le net qui varie avec la situation du salarié, la mutuelle d’entreprise ou l’abonnement de transport, ces deux derniers ne figurant pas dans les calculs ci-dessus.